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Natural-Field Bio-Technique ha estado creciendo en la industria de materias primas de nutrición y salud durante 20 años. Todos Hemos vivido las alegrías y penas del trabajo, y cada uno de nosotros es un miembro indispensable. En esta era llena de retos y oportunidades, siempre nos apoyamos mutuamente y crecemos juntos. Después del resumen de mitad de año en junio, Acumulamos experiencia y seguimos avanzando. Hoy, estamos revisando y haciendo un balance del tercer trimestre. En este momento, hacemos una pausa en nuestro ritmo ajetreado y revisamos el pasado juntos. Esta reunión no es solo una revisión del trabajo pasado, sino también una oportunidad importante para construir consensos y estimular la vitalidad.
Esta Reunión del informe trimestral reunirá a todos para revisar el trabajo de los últimos tres trimestres. La reunión fue inaugurada por el departamento de personal, tomaron el escenario y los jefes de cada departamento para informar a su vez, mostrando de manera integral el progreso del trabajo, los logros alcanzados y los problemas que enfrenta cada departamento.
En el tercer trimestre, el equipo de ventas hizo todo lo posible para explorar activamente el mercado y logró resultados significativos. Cada director de departamento resume los resultados de la comparación de datos, la tasa de crecimiento de las ventas, el número de nuevos clientes y analiza profundamente los problemas y desafíos que se enfrentarán. Al comprender profundamente las necesidades del cliente y proporcionar soluciones personalizadas, hemos ganado continuamente un alto reconocimiento de los clientes. Al mismo tiempo, el equipo de ventas participó activamente en varias exposiciones de la industria, mejorando el conocimiento de la marca de la empresa.
El equipo de adquisiciones está a la vanguardia del mercado, buscando constantemente productos competitivos, coordinando activamente con varios departamentos, resumiendo el pasado y planificando para el futuro. En el tercer trimestre, mejoramos continuamente la eficiencia de las adquisiciones y logramos un crecimiento efectivo en la competitividad general. Además, hemos fortalecido activamente la comunicación y la colaboración entre los departamentos, y las valiosas ideas propuestas oportunas para la optimización de la cadena de suministro basadas en los comentarios del mercado.
La combinación de marca y Fuerza del producto aprovecha completamente el valor de 1 1>2. La influencia y la competitividad de la marca se expanden constantemente con el desarrollo del mercado, y el Departamento de Marketing de marca se enfrenta a una enorme innovación y desafíos. En el futuro, el equipo de marketing actualizará continuamente sus métodos y enfoques para garantizar que todos tengan una comprensión unificada de la estrategia y los objetivos de la empresa. y continuar estableciendo Tianfeng Biotechnology como un punto de referencia líder en el mercado de la industria.
El ambiente de esta reunión fue relajado y abierto, con la compañía fomentando activamente la comunicación y el debate entre los miembros, compartiendo sus experiencias y aprendiendo y creciendo unos de otros. Al revisar nuestros logros, también somos conscientes de que la empresa aún enfrenta algunos desafíos en su proceso de desarrollo. Por ejemplo, a medida que la competencia en el mercado se vuelve cada vez más feroz, Necesitamos innovar constantemente y mejorar nuestro sentido de competencia; La eficiencia laboral de algunos empleados necesita ser mejorada, Y necesitamos fortalecer la formación y la gestión para mejorar su entusiasmo laboral e iniciaTive; El control de costos de la empresa debe fortalecerse aún más y necesitamos optimizar los procesos de administración para controlar los costos de manera efectiva.
En respuesta a los problemas y desafíos mencionados anteriormente, los líderes de la empresa han presentado direcciones de desarrollo claras y requisitos laborales. En el trabajo futuro, debemos continuar adhiriéndonos a nuestro terreno y fortalecer la posición de liderazgo de Tianfeng Biotechnology en la industria de la nutrición y la salud; Fortalecer el desarrollo del mercado y mejorar el conocimiento de la marca; Fortalecer la gestión interna, optimizar los procesos de gestión y mejorar la eficiencia laboral; Fortalecer el cultivo del talento, mejorar las habilidades profesionales y las cualidades integrales de los empleados.
Esta Reunión de informe trimestral fue exitosa, brindándonos una plataforma para la comunicación, el aprendizaje y el progreso mutuo. A través de esta reunión, no solo resumimos los logros laborales del último trimestre, sino que también aclaramos la dirección de desarrollo futuro. En el trabajo futuro, crea en el poder de los sueños y se esfuerza por lograr los objetivos de desarrollo de la empresa con más entusiasmo y un estilo de trabajo más sólido.
